Supervision
Strukturiertes Vorgehen mit Fokus auf Lösungsvarianten
In Supervisionen achte ich auf ein strukturiertes Vorgehen mit Schwerpunkt auf den Lösungsmöglichkeiten. Es ist mir ein Anliegen, der falleinbringenden Person ein breites Spektrum an Lösungsvarianten anbieten zu können. Bei Bedarf greife ich auf theoretische Modelle zurück, um Fallsituationen einzuordnen und zu reflektieren.
Eine Supervision soll stets mit einem Ziel und einem konkreten Vorgehen für eine Veränderung abgeschlossen werden, um einen persönlichen Umgang mit Konflikten und Situationen in anspruchsvollen Spannungsfeldern zu finden.
Mögliche Supervisionen
- Fallsupervision mit Teams aus dem Sozial-, Gesundheits- und Schulbereich
- Gruppensupervision mit Leitungsteams
- Supervision für die berufliche Entwicklung von angehenden Coaches und Mitarbeitenden im Sozialbereich und Gesundheitsbereich
Coaching und Supervision im Sozialbereich
"Ja, es wäre spannend, wenn man im Sozialbereich den Coachingbegriff einführen würde. Eine Ablösung weg von der Beziehungsorientiertheit hin zum Coaching finde ich spannend. Denn dann würden wir mit dem Coaching zur Frage kommen: Wo wollen wir hin, was ist unser Qualitätsanspruch, wie würde sich dadurch unsere Arbeit und unser Selbstverständnis verändern? Aber auch in der Fallarbeit, was würde sich verändern, wenn wir unser Supervisionsverständnis neu definieren, uns mit Zielen und guten Ergebnissen auseinandersetzen würden?"
— C. Mussmann 2013
Die Fragen in diesem Zitat beantworte ich aus meiner Erfahrung wie folgt:
- entspannte Mitarbeitende
- klare Ziele für die Klienten und Mitarbeitenden
- klares Verständnis von Qualität in der Organisation als Basis für Weiterentwicklung
Wie beantworten Sie die Frage im Zitat?
Schreiben Sie mir Ihre Antwort, ich bin gespannt.
